签订是工资税前列支的必要条件吗
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1.企业在正常经营管理活动中因销售、转让、变卖固定资产、生产性生物资产和存货发生的资产损失2.企业各项存货发生的正常损耗3.企业固定资产达到或超过使用年限而正常报废清理的损失4.企业生产性生物资产达到或超过使用年限而正常死亡发生的资产损失5.企业按照有关规定通过证券交易场所、银行间市场买卖债券、股票、基金以及金融衍生产品等发生的损失6.其他经国家税务总局确认不需经税务机关审批的其他资产损失。 也就是说，对上述6个方面的资产损失，企业可自行计算扣除，除上述范围以外的资产损失，必须经税务机关审批后才能税前扣除。
签订婚前财产协议不是必要的。当事人可以自行决定是否签订，法律并不强制要求。根据相关规定，男女双方可以约定婚后所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。只要双方自愿，内容不违法，双方签字后，即具有法律效力。
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税前补发工资的条件是什么？税前补发是指扣税以前的应补发工资，税后补发是指扣缴个人所得税后的补发工资。补发的就是上个月应该给你发的结果没有发，到这个月就是补发了。记得以前上班的时候，调整了基本工资了，但是单位发工资没有调整，几个月之后就来了一次补发，把之前应该发的给补
2021.10.13 718 -
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工资税前列支的条件有哪些？
甲方(卖方)：身份证号： 乙方(买方)：身份证号： 一、甲方自愿将坐落在市镇村号(自建住宅)的房屋，东至南至西至北至建筑面积平方米，出售给乙方。 二、甲、乙双方议定的上述房屋成交价格为人民币(大写)共
2022-08-09 15,340 -
未签订劳动合同，工资可否税前列支（转）
不可以。公司没有给员工签劳动合同，也没有缴纳社会保险，这明显是违法的。按劳动合同法，如果企业不与员工签订劳动合同，或不缴纳社保，对员工需要支付相应的经济补偿。建议去详细了解一下。如果是计算企业的所得税
2022-10-06 15,340 -
工资税前列支可以扣除吗
根据《企业所得税法实施条例》第三十四条，企业发生的合理的工资税前列支，准予扣除。 另根据国税函[2009]3号文： 关于合理工资薪金问题 《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东
2022-07-12 15,340 -
未签订劳动合同可以否税前列支（转）
不可以。公司没有给员工签劳动合同，也没有缴纳社会保险，这明显是违法的。按劳动合同法，如果企业不与员工签订劳动合同，或不缴纳社保，对员工需要支付相应的经济补偿。建议去详细了解一下。如果是计算企业的所得税
2022-10-10 15,340
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社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,126 2022.05.11 -
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,981 2022.04.17 -
00:58
买卖合同成立的必要条件买卖合同是合同的一个具体类型，成立条件当然包括了合同成立条件，即主体条件、意思表示条件、内容条件与形式条件。买卖合同的合同当事人须为完全民事行为能力人，在意思表示上须为真实意思表示，不得为虚假的意思表示，合同的内容需合法，不得违背公序良俗，
878 2022.04.17
