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浙江妇女产假工资多少?

2022-06-29 10:21

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2022-06-29回复

专业分析:

要想知道浙江妇女产假工资多少这个问题,首先明白1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.总之,哪个高就拿哪个,但不能双份拿

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