南京市哺乳假是怎样的? 如何规定的?
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哺乳假是女方产假期满后享受的假期,根据法律规定,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
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哺乳期假期规定是怎样的
哺乳期的假期规定:单位应在每日的工作时间内为哺乳期的女职工安排1小时的哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每天可以增加1小时的哺乳时间。
2020.11.12 350 -
哺乳假怎样规定
哺乳假是女方产假期满后享受的假期,根据法律规定,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。 女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 而且,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜
2020.01.06 200 -
女职工的哺乳假是如何规定的
关于女职工的哺乳假,《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1
2020.11.24 131
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哺乳假南京是怎样的
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假128天,男方可享受护理假15天。上述休假期
2022-07-03 15,340 -
南京市哺乳假规定是什么
哺乳假国家规定:《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增
2022-07-11 15,340 -
南京哺乳假规定
2018年最新的南京哺乳假规定如下,1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、《女职工劳动保护规定》第四条规
2022-07-09 15,340 -
海南哺乳假的规定是
海南哺乳假的期限规定是:哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
2022-07-02 15,340
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国家法定哺乳期是多久
法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指,女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内,为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内,女性享受特殊待遇,不能降低工资。通常
5,397 2022.05.11 -
01:12
哺乳期后离婚如何得到抚养权
哺乳期后离婚,争取抚养权的规定如下: 1、确定抚养权的归属是看谁的条件更适合抚养子女,尤其是经济能力好的,身体比较健康的; 2、自己没有任何子女,而另一方有其他子女的,那么就可以在确定抚养权归属时可以优先考; 3、子女已经单独跟随祖父母或外
518 2022.06.15 -
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抓赌新规定是怎样的
我国相关法律规定,以营利为目的,有下列情形之一的,属于我国相关法律规定的“聚众赌博”,1、组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的。2、组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的。3、组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20
2,521 2022.04.15