包工包料的工人受伤要赔偿吗？
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。具体雇主承担的工伤比例，法律没有明确的规定，一般如果不给员工缴纳工伤保险的，由雇主全部承担。
劳动者在工地受伤，属于工伤，可以申请工伤认定；如果用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
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工人工地受伤包工头要赔偿吗工人工地受伤，包工头承担人身损害赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任；意外事件造成受伤的，包工头不需要承担赔偿责任；第三人造成的，包工头赔偿后可以向第三人追偿。
2021.01.05 113 -
工人受伤小包工头要赔偿工人受伤后，如果是工伤的，小包工头与当事人有雇佣关系，应当对当事人因工受伤进行赔偿： 1、一次性伤残补助金； 2、一次性伤残就业补助金； 3、一次性工伤医疗补助金； 4、停工留薪期工资； 5、以及造成人身损害赔偿的医疗费、误工费、护理费以及
2020.03.19 213 -
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包工包料的包工头发包给A工人受伤那个赔偿
包工头与工人之间形成了雇佣关系。如果是工人侵害第三人，包工头连带责任后可以向工人追偿；如果是第三人侵害工人，包工头可能也要承担责任。如果是工人受伤的包工头承担责任。总之无论哪种情形包工头责任还是挺大的
2022-09-23 15,340 -
工人工地受伤包工头要赔偿吗
工人在工地上受伤，包工头作为其雇主，当然需要承担责任。 包工头在此承担的是人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果是工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的，工人可以请求第三人承
2022-05-22 15,340 -
包工头需要对受伤的施工人员赔偿吗
需要。包工头与施工人员之间构成雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任
2022-06-30 15,340 -
工地上受伤包工头要赔偿吗
如果你有违规行为，可能的确需要承担部分责任。但是因为你是雇佣工人，所以包工头对你有损害赔偿义务。建议你先去做一个伤残鉴定。可能可以争取到大部分医疗费、误工费、交通费、营养费等赔偿。请问目前包工头方面是
2022-03-26 15,340
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,221 2022.06.01 -
00:55
工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,175 2022.05.11 -
00:58
承包人可以索赔的施工赔偿有哪些在施工合同履行过程中发生下列情形之一，承包人可以索赔：发包人没有按合同约定的时间和要求向承包人提供施工场地、创造施工条件。工程设计变更。发包人未按合同约定，向承包人支付工程预付款或进度款。发包人未按合同约定向承包人供应材料、设备。因施工中断
1,451 2022.04.17
