被国企收购是否就是国企员工?
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看具体情况来进行判定其 一、公司被国有企业收购后,公司的性质变为国有企业,则原公司的员工变为国企员工;其 二、不符合上述情况的,不是国企员工。
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私企被国企收购后会变成国企员工吗
不会,劳动关系不变。 1.于政策:取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位,以及正式整合方案中人员配置政策。 2.于个人:取决于你工作的性质,自己考量一下可否能够继续发挥(重要)作用,竞争力分析,奉献,以及淘汰可
2020.05.05 2,673 -
私人企业被国企收购员工怎么办
私人企业被国企收购员工的劳动关系不变。政策取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位,以及正式整合方案中人员配置政策。员工原则上全部接收,原工资、福利待遇保持不变,并给过渡期,控制在两个月以内,以保证收购的顺利进行
2021.12.12 9,597
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被国企收购是否就是国企员工
看具体情况来进行判定:公司被国有企业收购后,公司的性质变为国有企业,则原公司的员工变为国企员工;不符合上述情况的,不是国企员工。
2022-06-02 15,340 -
被国企收购就是国企的员工吗
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2021-12-14 15,340 -
国企外聘员工是否要购买五险?
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2022-10-06 15,340 -
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不会,劳动关系不变。1.于政策:取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位,以及正式整合方案中人员配置政策。2.于个人:取决于你工作的性质,自己考量一下可否能够继续发挥(重要
2021-12-15 15,340
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企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿,需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为,例如出现了严重违反单位的规章制度的行为,这时候依据劳动合同法第39条的规定,用人单位可以单方面地解除劳动合同,同时不需要支付任何经济补偿,而且也不需要支付任何经济赔偿。如
1,018 2022.06.22 -
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国企改革人员安置办法
国企改制人员安置方案:各级政府对国企改制最根本的要求只有两个, 一、是保证在改制过程中国有资产不流失; 二、是保证改制后职工队伍的稳定。 人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制,国家提出大的原则是要保障国家、集体和
2,638 2022.04.17