无锡的社保比例
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。 养老保险： 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险： 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 失业保险： 单位1%，个人0.2%; 工伤保险： 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 生育保险： 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
医保报销比例为85%，如果超出基本限额，那么由社会保险部门按：0至4万元以下报销85%，4万元至8万元以下报销90%，8万元以上报销95%的比例进行。
根据无锡社保缴纳相关规定，无锡社保缴费五险一金中养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%；无锡保险缴费五险一金中医疗保险个人缴费比例为2%，企业缴费比例为7%；无锡保险缴费五险一金中生育险生育保险0.8%，个人不交;工伤保险0.2%-1.9%，个人不交；无锡保险缴费五险一金中个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为0.5%。
-
无锡社保最新缴费比例2021年1月起无锡市养老保险，失业保险，工伤保险单位缴费比例恢复至原缴费比例（恢复后，养老单位比例为16%，工伤单位比例为0.4%，失业单位比例为0.50%）。
2020.02.12 198 -
无锡社保缴费比例都是多少养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位7%，个人2%；补充医疗保险：单位0.6%，个人不交；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；生育保险：单位0.8%，个人不交；工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不交。
2020.12.06 530 -
无锡拆房赔偿比例基本是按照一比一的比例赔偿。根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》等有关规定为加强城市房屋拆迁管理，维护拆迁当事人的合法权益，保障建设项目顺利进行，城市房屋拆迁必须要符合城市规划，有利于建设项目实施和旧区改造，有利于生态环境改善和保护文物古迹，
2021.04.30 819
-
无锡社保缴纳比例和基数是什么
据悉，目前，所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金。 无锡市五险一金： 养老保险：单位20%，个人部分8% 医疗保险：单位8%，个人部分2% 失业保险：单位比例1
2022-07-05 15,340 -
无锡市社会保险基金的缴费比例的规定
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险：单位20%、个人8%；3、医疗保险：单位8%
2022-07-28 15,340 -
无锡社保个人和单位缴费比例是多少
养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险
2022-07-01 15,340 -
无锡社保缴费基数及缴费比例是多少?
按照江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2016年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔2016〕184号)和市委、市政府《关于降低实体经济企业成本促进经济平稳健康发展的实施意见》(锡委发〔2016〕
2022-07-28 15,340
-
01:02
南通社保缴费比例南通社保缴费比例的规定如下：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；5、工伤保险：单位0
4,668 2022.05.11 -
00:57
职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,105 2022.04.17 -
00:58
天津社保缴费比例天津社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医
5,155 2022.04.18
