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劳务报酬协议具有法律效力吗

2021-12-24 20:07

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湖南在线咨询顾问团

2021-12-24回复

专业分析:

外包工程合法施工前签订的劳动报酬协议具有法律效力。签订劳动报酬协议,明确约定工程款计算方法和计价标准,明确约定报酬纠纷免责条款,明确约定报酬纠纷违约责任。

法律依据:

《中华人民共和国建筑法》第十八条建筑工程造价应当按照国家有关规定,由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的,其造价的约定,须遵守招标投标法律的规定。 发包单位应当按照合同的约定,及时拨付工程款项。

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