竞业限制未支付补偿金算违法吗?
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竞业限制未支付补偿金，用人单位构成违约，劳动者可以解除竞业禁止合同。劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务并追究用人单位的违约责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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竞业限制未支付补偿金，用人单位构成违约，劳动者可以解除竞业禁止合同。劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务并追究用人单位的违约责任。
劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果合同有明确约定，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务。
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竞业限制未支付补偿金有效吗用人单位未及时支付竞业限制补偿金，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，竞业限制协议仍然有效；但用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务。
2020.10.27 125 -
竞业限制补偿金多久支付竞业限制补偿金在竞业限制协议生效后就应支付，用人单位和劳动者可以约定按月支付，也可以约定一次性支付。用人单位未依法支付经济补偿，经催告仍然未支付的，劳动者可以随时解除竞业限制协议。
2020.01.19 151 -
竞业限制补偿金支付多久竞业限制补偿金最多不超过两年。 1、在用人单位和劳动者签订的竞业限制协议中会规定竞业限制的具体条款； 2、劳动者与用人单位的劳动合同解除之后，用人单位应当支付劳动者经济补偿； 3、用人单位对劳动者的竞业限制期限不得超过两年，用人单位向劳动者
2022.10.21 393
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劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿。合同明确规定的，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。用人单位明确表示不支付或者不实际支付的，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务。
2021-11-18 15,340 -
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2022-04-28 15,340 -
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公司未按月支付竞业限制补偿金
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2022-10-14 15,340
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竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
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竞业限制补偿金是什么意思首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
4,677 2022.04.17 -
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竞业限制补偿金标准怎么确定首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
1,641 2022.04.17
