苏州社保比例？如何计算？
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基本养老保险：单位16%;职工个人8%;合计24%;失业保险：单位0.5%;职工个人0.5%;合计1%;生育保险：单位0.8%;工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%。
苏州在职职工医保报销比例： （一） 1、到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%; 2、如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%; 3、如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。 （二）如果是住院的费用，一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。 （三）住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关：如住的是三级医院。 1、从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%; 2、3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%; 3、超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%; 4、退休人员个人支付的比例是在职职工的60%。
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社保的比例是如何计算社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。它通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。职工社保一般分为养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险五险，每个险种都有各自的缴费基数上下限以及缴费比例规定，并不是所有险种的基
2020.05.03 276 -
社保计算比例养老保险：单位20％，个人8％； 医疗保险：单位8％，个人2％； 失业保险：单位2％，个人1％； 工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳； 生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。
2020.07.04 121 -
社保计算比例社保计算比例的标准： 1、养老保险的比例为单位20%； 2、医疗保险的比例为单位8%； 3、失业保险的比例为单位2%。 工伤保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，生育保险也都是由企业承担的，交社保的比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额
2022.04.17 973
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苏州市社保缴费比例
苏州社会保险缴费比例如1、养老保险公司缴纳19％，个人缴纳8％2、医疗保险公司缴纳9％，个人缴纳2％（加上每人每月5元的标准缴纳大额医疗费社会共济基金，个人承担）3、失业保险公司缴纳0．5％，个人缴纳
2021-10-25 15,340 -
苏州社保的比例问题
个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2
2022-08-03 15,340 -
苏州园区社保什么比例
1、用人单位以职工工资收入总额作为工伤保险的缴费基数,每年度的缴费基数上下限按市劳动和社会保障局,市财政局公布的标准执行。 2、苏州市本市行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户及其职工或者雇工，境外
2022-07-24 15,340 -
苏州社保缴纳比例是多少
以下是对苏州社保缴纳比例是多少的问题的回答： 1、养老保险单位交纳20%，个人交纳8%; 2、医疗保险单位交纳9%，个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担); 3、
2022-07-13 15,340
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如何落户苏州落户苏州的流程如下：咨询房屋所在地居委会是否接受落户，申请人要先到房屋所在地居委会咨询，买房后是否能够接受迁入的户口，居委会若是能够接受的话可以考虑买房。买房并办理房权证，和开发商商议好购房事宜后，签订合同，缴纳房款，并尽快办好房权证。迁入
3,765 2022.05.11 -
00:57
职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,333 2022.04.17 -
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南通社保缴费比例南通社保缴费比例的规定如下：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；5、工伤保险：单位0
4,885 2022.05.11
