离职证明是什么意思？
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1、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。 2、《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。 3、离职证明的用途： （1）证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； （2）证明按照正常手续办理离职； （3）证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位； （4）可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。
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离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。劳动可以通过以下方法与用人单位解除劳动关系：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；其他。
无犯罪记录证明是由国家公安机关开出的用于证明居民无犯罪事实的一个证明。 无犯罪记录证明可以证明你是良好公民，多用于国人外出上学、求职、出境、以及部分企业招工时用。这份证据除了被用作是职业上，还可以用作法院的庭审活动上。 对于出境、移民的居民来说，很多国家规定需提供无违法犯罪记录证明并进行公证。出国、移民人员可到户籍所在地派出所开具证明。 无犯罪记录证明不能随意申请，必须要有正当理由。主要包括3种情况： 第一是办理出国（境）事务； 第二是法律、法规、规章规定关于资质、资格注册或执业，升学、服现役等以无犯罪记录为前提的； 第三是从事涉及国家秘密、公安安全、重大公共利益等特定工作或活动要求无犯罪记录的。
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