不接种接种疫苗员工的合法性
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用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工，要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况： 1.如果无理由辞退员工，肯定违法的。 2.如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高的工作人员。员工无正当理由拒绝接种疫苗，很可能对单位的生产安全和经营安全带来隐患，则其行为构成严重违反公司规章制度，单位有权合法辞退。
《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。
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2020.03.16 701 -
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2020.09.04 170
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不接种疫苗辞退员工合法么
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2022-05-17 15,340 -
接种不合格疫苗怎么办
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疫苗接种和预防接种管理条例第十条
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2022-09-19 15,340
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在国外接种疫苗后怎么在国内登记在国外接种疫苗后在国内登记的方式如下： 1、打开手机支付宝，在最上方的搜索栏中输入，国家政务服务平台后点击搜索； 2、进入官方小程序界面，点击入境人员版防疫健康信息服务； 3、在登录界面点击账号注册； 4、根据实际情况输入个人身份信息，点击
20,538 2022.06.22 -
00:54
不打疫苗不让上班合法吗不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,142 2022.05.26 -
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强制性打新冠疫苗违法吗强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的，是自愿打的，但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定 医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。
7,664 2022.04.17
