一次性伤残补助金怎么计算?
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职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为: 1.一级伤残为27个月的本人工资; 2.二级伤残为25个月的本人工资; 3.三级伤残为23个月的本人工资; 4.四级伤残为21个月的本人工资;被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:1.五级伤残为18个月的本人工资.2.六级伤残为16个月的本人工资.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;1.七级伤残为13个月的本人工资.2.八级伤残为11个月的本人工资.3.九级伤残为9个月的本人工资.4.十级伤残为7个月的本人工资.鉴定为七至的职工,期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。
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一次性伤残补助金的计算标准: 一级伤残为27个月的本人工资。 二级伤残为25个月的本人工资。 三级伤残为23个月的本人工资。 四级伤残为21个月的本人工资。 五级伤残为18个月的本人工资。 六级伤残为16个月的本人工资。 七级伤残为13个月的本人工资。 八级伤残为11个月的本人工资。 九级伤残为9个月的本人工资。 十级伤残为7个月的本人工资。
职工遭遇工伤,可以申报工伤保险,根据伤残等级确定保险金额,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资,领取一次性伤残补助金需要提供以下材料: 1、《工伤认定书》; 2、《工伤待遇申报表》; 3、《劳动能力鉴定书》。
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