是不是签了劳动合同就不需要提前辞职？

劳动合同签订后是不是就可以辞职了
签订劳动合同后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.09.02 139
劳动合同签了3年能不能提前辞职
根据我们国家的具体法律规定而言，签订了劳动合同3年的是可以提前离职的，首先若是在试用期内，劳动者可以随时离职，但需要提前三天向用工单位提出申请，正常情况下，要提前30天向用工单位提出申请成相应的交接，便可离职。劳动者提前30天以书面形式通知

2022.04.12 1,431
是否签了劳动合同就能辞职？
签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.09.16 129

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签订劳动合同是不是不用提前30天就辞职
一、无论是否签订书面劳动合同，劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况。一般情况下劳动者应该提前30天书面通知用人单位否则造成的

2022-04-27 15,340
是不是签了劳动合同就能辞职？
签了劳动合同后劳动者可以辞职。劳动者提前三十日书面通知单位的，三十日后可以解约；在试用期内提前三日通知单位，三日后可以解约；或者与单位协商达成一致的，可以在约定的时间解约。

2022-06-25 15,340
没签劳动合同，提前三天就提前一天就要辞职，辞职不批怎么办？
已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，

2022-04-13 15,340
公司不签劳动合同辞职需要提前说吗?
一、对于公司不签劳动合同辞职要提前说吗的回答如下：单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监

2022-07-10 15,340

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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,338 2022.05.11
00:56
合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

1,139 2022.04.17
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿
不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。经济补偿

1,702 2022.04.17