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没签合同算续签吗

2022-07-21 00:13

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山东在线咨询顾问团

2022-07-21回复

专业分析:

没签劳动合同和没及时续签劳动合同,如果是用人单位的责任,用人单位都要依法支付双倍工资。但没签劳动合同的双倍工资是从入职满一个月的次日计算,没续签劳动合同的双倍工资是从合同到期满一月后的次日开始计算,没签或没续签劳动合同的双倍工资最多支持11个月。 单位没交社保,都要补缴社保。

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