劳动合同法97条规定的内容是如何
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《劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工的概念，非全日制用工劳动者一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的，以小时计酬为主。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形有：劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者经过培训调整不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经过协商也未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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