轻微的工伤怎么处理好
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1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;最后，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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轻微伤不够成轻微伤的怎么处理双方当事人可以先协商处理，无法协商的，可报警和起诉处理。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2020.12.02 334 -
工地怎么处理轻微工伤建筑工人也是劳动者，无论是否签订劳动劳动，是否缴纳工伤保险，都应受到法律的保护；受伤之后，应当由用人单位在职工受伤30日内，或者由本人在一年以内，申请工伤认定。在受伤职工伤情稳定终结治疗后，应当申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别赔偿。
2020.12.14 167 -
打架的一方做了轻微伤怎么处理好双方打架造成其中一方轻微伤的，一般不构成犯罪，公安机关将对行为人处以相应的治安处罚。具体的处罚规定包括：结伙斗殴的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
2020.10.02 93
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轻微伤怎么处理好
1.由于对方在法律上构成了轻伤，如果您构成犯罪是需要承担相应的刑事责任的。可能涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2.考虑到您是轻微伤，如果走法律程序是需要对方赔偿
2022-02-20 15,340 -
轻微伤打架怎么处理好?
你们可以协商解决，并签订相关协议。协商不成你们可以等待对方起诉，然后你们积极应诉。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔
2022-05-07 15,340 -
打架一方轻微伤一方轻微伤怎么处理好
双方打架一方轻伤，一方轻微伤，造成轻伤的打人者已经涉嫌故意伤害罪，首先刑事拘留，最后还要追究刑事责任。造成轻微伤者应当进行治安处罚。 《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑
2022-04-28 15,340 -
被打成轻微伤怎么处理好？
请问报警了吗？ 如果只是轻微伤，一般是不构成故意伤害罪的，建议双方协商解决。 请问现在伤势如何？一般等伤情稳定后做一个伤残鉴定，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食
2022-02-19 15,340
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01:24
轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,502 2022.04.17 -
00:49
轻微伤对方不赔偿派出所怎么处理轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下：处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿，受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当
2,282 2022.04.17 -
00:55
寻衅滋事致人轻微伤怎么处罚寻衅滋事致使被害人轻微伤的，根据殴打被害人的次数，法院一般判处犯罪人五年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于有认罪认罚、坦白自首或立功、对行为人或其家属有积极赔偿、请求谅解或和解的，实践中会从轻处罚，甚至检察院不会起诉。未成年人犯罪是法定的从轻
2,284 2022.05.11
