您的位置:法师兄 > 专业问答 > 非因要死亡待遇

非因要死亡待遇

2022-03-28 09:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-03-28回复

专业分析:

可以享有非因要死亡待遇。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为: (一)丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍; (二)一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为1人的,支付上述基数的6倍;供养亲属为2人的,支付上述基数的9倍;供养直系亲属为3人及以上的,支付上述基数的12倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

在外打工发生病死,可以有死亡待遇。 (1)丧葬费; (2)一次性抚恤费; (3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。

章法律师

广东律参律师事务所

非工伤死亡的待遇规定如下:1、丧葬费:广州、深圳等地一般为本企业职工月平均工资3个月。2、一次性救济金:其供养直系亲属1人者,为死者本人6个月工资;2人者,为死者本人9个月工资;3人或3人以上者,为死者本人12个月工资。3、供养直系亲属生活困难补助:企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。兼有上述情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

律师普法更多>>
  • 非因工死亡的待遇规定
    非因工死亡的待遇规定

    职工非因工死亡,企业需要支付一定的补偿费用。根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》中的规定,企业应当支付相应的费用具体如下:1、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为

    2020.07.24 304
  • 非因工死亡的待遇规定
    非因工死亡的待遇规定

    职工非因工死亡,企业需要支付一定的补偿费用:工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属的人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本

    2021.04.27 1,022
  • 企业职工因病非因工死亡待遇
    企业职工因病非因工死亡待遇

    在职职工因病或非因工死亡待遇:遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

    2020.01.03 245
专业问答更多>>
  • 非因公死亡待遇

    参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;未达到法定退休年龄,因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付非因工死亡家

    2021-10-28 15,340
  • 非因工死亡待遇

    非因工死亡应享受以下待遇: 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月

    2022-02-21 15,340
  • 非因工死亡待遇等

    非因工死亡人员的相关待遇的总结(北京) 非因工死亡人员的待遇,包括以下两项: 一、丧葬补助费 不分职务级别,北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。 二、供养直系亲属的抚恤金 根据供养直系亲属的

    2022-04-10 15,340
  • 非因公死亡的待遇

    根据您的问题,员工非因公死亡,我国法律规定的标准是:一、丧葬补助费不分职务级别,北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。二、供养直系亲属的抚恤金,根据人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、

    2022-05-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 因工死亡如何认定 01:15
    因工死亡如何认定

    因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这

    7,185 2022.04.15
  • 因病死亡单位如何补偿 01:10
    因病死亡单位如何补偿

    因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿,需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤,单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下: 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡

    1,715 2022.04.17
  • 非工伤死亡公司要如何赔偿 00:59
    非工伤死亡公司要如何赔偿

    非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

    1,808 2022.05.11
医疗纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?