厂里不给辞职该如何办？
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可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动者办理正常离职手续，但公司不开具解除劳动合同证明，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。至于失业证嘛，劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表，到劳动局办理。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料 1、失业人员办证程序：持户口簿，居民身份证，高中以上毕业证或无业证明，三张一寸免冠照片，到街道劳服站办理失业证。 2、到街道办完证后，再持上述证件，到区劳动服务中心盖章。 3、失业职工办证程序：先持终止、解除合同证明到劳动就业市场报道登记。 4、再持户口簿，三张一寸免冠照片及终止、解除合同证明到街道劳服站办理失业证。 5、再持上述证件到区劳动服务中心盖章。
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁
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因辞职不批，厂里淡季，老板不给辞职怎么办可以申请劳动仲裁，流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作
2024.06.10 36 -
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我试用期没满辞职厂里不同意该如何办如果公司不能出具书面证据证明公司与劳动者的劳动合同期限，则视为试用期为一个月。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司递交辞职的通知，不需要征得公司的同意。你继续上班满3天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理（《劳
2024.05.01 16
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辞职厂里只给10％的工资如何办
该做法不合理，用人单位应当照工作时间支付工资，可以先和厂里协商处理，如果他们仍不合理支付工资您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2023-06-02 15,340 -
辞职后厂里不给办离职证明
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”的规定，单位应及时给您办理相关手续，
2022-03-12 15,340 -
厂里不批辞职不批给辞职书不批怎么办
劳动者辞职只要提前三十日书面告知用人单位即可，不需要用人单位批准。
2023-06-09 15,340 -
员工辞职厂里不给员工赔偿应该如何赔偿
1、工伤员工辞职，公司拒不赔偿，可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤，工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
2022-11-05 15,340
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01:00
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；
726 2023.01.04 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,870 2022.05.11 -
01:24
工伤厂里不赔钱怎么办根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者
1,193 2022.04.17
