工作单位出了，手指头骨折了，应该怎么走工伤手续？现在45天了
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1.工伤骨折后，用人单位应当及时向工伤认定部门申请工伤认定，被认定为工伤的，可依法享有工伤保险待遇。2.此外还可以申请伤残鉴定，根据被认定的伤残级别享受伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。如果单位不及时申请工伤认定，工伤职工本人或者近亲属可以自行提出申请。3.此外如果就工伤保险等问题与单位发生争议，可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。
对于手指头骨折工伤赔偿的问题，需要看被鉴定为几级工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受法律规定的相应待遇，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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手指头骨折工伤，应该怎么赔偿1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单
2020.05.06 496 -
手在工作时候骨折了是工伤吗当然算。工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。劳动者在上班期间受伤人身伤害造成骨折的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。
2020.01.01 213 -
手指骨折了工伤赔偿标准首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付
2020.12.13 690
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在工地上班手指骨折了, 现在在医院做手术手指出现骨折, 算不算工伤
算工伤。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年，单位申请是三个月内)，经劳动局依法认定工伤（工亡）的，伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅
2022-03-18 15,340 -
在工厂工作时手指骨折了怎么办？
用人单位属于无照经营，劳动者可以到工厂所在地工商行政管理部门投诉。工作中受伤的，可以到法院起诉工厂负责人，要求赔偿，具体情况可以联系律师了解。
2022-10-22 15,340 -
在工作中手被压骨折如何赔偿，手指头落了
啊啊，赶紧申请上认定 属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是： 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定【向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定】——计算赔偿数额——要求赔付【交过社保的由向工
2022-03-30 15,340 -
同事在工作中把手指头被人打骨折了
根据我国法律规定，在工作中出现骨折的情况，具体规定如下：工作中因为工作原因导致受伤，属于工伤，先申请，然后鉴定工伤鉴定之后确定金额。单位在员工入职超过一个月不满一年未签订劳动合同的，可以向单位主张未签
2022-09-12 15,340
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00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,320 2022.05.11 -
01:09
手机被偷了应该怎么样办手机被偷了的处理办法如下：首先，应当报警处理，向警方求助，争取通过警方把手机找回来。报警时应当详细将手机被偷的经过等告知警方，让警方多掌握相关线索，以便于更好地侦破案件。手机被偷若数额达到当地刑事立案标准的，警方会作为刑事案件立案侦查；若未
1,800 2022.05.24 -
01:11
骨折工伤怎么赔工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
2,760 2022.05.11
