上班时间在工作的地方上班时间受伤,是不是也会被认定为工伤的责任
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害,应当认定为工伤。
劳动者在上班时间受伤,如果是在用人单位内因工受伤,或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,算工伤。如果不是在用人单位内、与工作原因无关的,则不算工伤。
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在上班时间受伤算不算工伤
在上班时间受伤认定为工伤。工伤具体赔偿标准需要根据伤情来定,公司需要支付医药费,营养费等费用。工伤范围是工伤认定的前提,由法律直接规定。视同工伤的情形有以下几种: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;
2022.06.08 270 -
在上班时间受伤算不算工伤
上班时间受伤是不是工伤要看是否因为工作原因遭受伤害。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三
2020.11.22 180 -
在上班工作时间不小心受伤算工伤吗
在工厂上班因个人原因受伤不算工伤,所谓工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条、第十五条对工伤认定条件有明确规定,因为个人原因受伤不能认定为工伤或视同工伤。
2020.02.28 545
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上班时间在工地上受伤算不算工伤, 工作时间受伤也算工伤, 如何判定
是否是工伤的判定并不是根据伤情判定的,而是根据事故发生的经过来决定的。所以不能直接通过伤情判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内
2022-02-14 15,340 -
上班时间在工作岗位上班时间受伤,是否可以认定为工伤还是自己工伤
【法律意见】这种情况一般是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的工伤,建议申请工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内
2022-03-07 15,340 -
上班时间在工作的地方受伤, 上下班路上出现事故, 可以认定为工伤吗
不符合工伤认定原则,所以不能被认定为工伤。虽然是工作时间、工作地点,但是受伤和工作没有关系。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内
2022-02-07 15,340 -
在工厂上班,在工作时间受伤,在工作的同时又上班时受伤,算工伤吗
有可能属于工伤,建议先确定劳动关系,然后申请工伤认定,然后申请工伤保险,与用人单位协调治疗期间的工资发放问题。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时
2022-03-18 15,340
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在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理
21,752 2022.06.30 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
806 2022.10.08 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,056 2022.04.15