在工厂里面工作十年了补偿金是怎样算
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1、只要参保人有参保缴纳社保，参保地社保局就会有参保人的社保档案。 2、如果参保人是城镇户籍居民，原参保地是户籍地，中间断缴的社保，可以申请补缴，也可以不补缴。带身份证、社保卡、银行存折（卡）申请办理。 3、如果参保人不是城镇户籍居民，中间断缴的社保，不能申请补缴，只能通过再就业单位续缴社保，续缴的社保不影响参保人的累计缴纳年限。
若工伤员工受到轻伤并引发轻微骨折情况，经过专业评定，确认为未达到伤残级别时，工伤保险基金会或用人单位需依照以下条款向其支付实际产生的相应赔偿款项： 1．工人在治疗期间所需的全部医疗费用以及康复费用； 2．因住院而产生的合理饮食补贴费用； 3．员工在异地就医过程中所产生的必要交通与住宿费用； 4．针对需要接受护理服务的员工所发放的生活护理费用； 5．受伤员工在停工留薪期间的合理工资收入。 如果工伤员工的轻微骨折已构成伤残程度，工伤保险基金会或用人单位将在此基础上追加以下款项的支付：
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在公司里干了十年工作现在想辞职有补偿吗工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。十年老员工主动离职的，如果用人单位没有违反劳动法情形的，用人单位是不需要给予经济补偿的。
2020.05.11 457 -
员工在工厂里面被打了怎么办工厂内被打能单方面解除劳动合同获取相应的赔偿。在工厂内被打造成不能胜任原岗位工作的情况的，可以向单位提出解除劳动关系的申请并要求赔偿相应的误工费用，包括因伤不能工作减少的收入、医疗费、护理费、交通费以及住宿费用等等。
2020.01.12 649 -
在厂里生病不能工作了怎么赔偿在厂里生病不能工作了，用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的联邦政府赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021.05.10 270
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厂里卖厂我们失业了，我在厂里工作10年了，失业补偿金咋领。
单位因此跟你们解除合同可以要求给付十一个月的工资，失业补偿金在交付失业保险后，经办理失业后即可享受领取失业补偿金。
2022-10-24 15,340 -
在空调厂里面工作，员工工伤离职了如何赔偿金
1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 2.七至十级工伤：“劳动、聘用合同期满
2022-08-03 15,340 -
在厂里工作工作二十年了需要退休吗?
你只买了五年社保，这个问题还不知能不能解决，你就得寸进尺要提前退休了，不提前你都退不了。先解决你的社保不足最低缴费年限问题吧，这个不解决到了法定退休年龄你退不了休。自己愿意就到单位所在地，劳动仲裁委员
2022-10-31 15,340 -
在厂工作十七年，社保五年，要求厂里补交？
个人如何补缴养老保险：一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。三、失业人员需本人城镇户口簿、身
2022-09-14 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,990 2022.04.17 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
5,006 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,824 2022.05.11
