职工在两个单位同时就业工伤保险责任能怎么承担
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
职工在两个单位同时就业工伤保险责任的承担方式:职工在两个用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
-
工伤保险能不能同时在两个单位缴纳
可以。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第三章第九条规定:职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受
2020.06.18 926 -
职工发生工伤由什么单位承担保险责任
职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2020.06.07 200
-
职工在两个单位同时就业工伤保险责任怎样承担
现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。一、劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由
2022-08-24 15,340 -
职工在两个单位同时就业工伤保险责任如何承担
一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 二、社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任
2022-05-15 15,340 -
职工在两个单位同时就业工伤保险责任应该怎么承担
现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。一、劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由
2022-08-26 15,340 -
两个单位同时就业应该如何承担工伤保险责任
现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。一、劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由
2022-08-24 15,340
-
00:57
个体户怎么填写工作单位和职业
对于个体经营户,遇到表格里要填职务,一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人,凡是没有工作单位的人,有些表格要填写工作单位,一般可以填写户口所在地的村居委会名称,如果不在户口所在地居住,在其他地方居住,办理了居住证的,可以填写居住
25,485 2022.04.12 -
01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,604 2022.05.11 -
01:10
报假保险会承担什么责任
报假保险会承担以下责任:可能会被判刑,保险造假如果严重的属于《刑法》中规定的保险诈骗罪。 根据相关法律规定可知,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上
2,605 2022.04.17