流产假工资是全薪还是半薪
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
流产假期间的工资按本人正常上班的工资支付。根据《计划生育奖励和补助的一些规定》，第一次人工流产和放置宫内节育器、不育、皮下埋入术后失败的再次人工流产，妊娠期为13周以下，进行宫内吸入术和药物流产的，休息14天的妊娠期为13周以下，进行钳子刮除术的，休息21天的妊娠期为13周以上，休息30天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在休产假时，如员工已参加了生育保险，则可以根据生育保险的规定，由生育保险基金支付产假期间的工资，其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时，还可以领取生育津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。产假期间的生育津贴按照上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数，生育保险基金不支付超过部分，高于全市职工月平均工资300%部分应由所在单位以生育生活津贴的形式支付。
-
产假是发全薪还是底薪呢
产假应该发全薪。
2022-06-03 15,340 -
产假到底是按底薪还是全薪
产假应该发全薪。 【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 对未参加生育保险的，按照女职
2022-07-02 15,340 -
产假的工资是全薪吗
按照劳动法的规定，你交社保的生育险基数应该是你的工资额，那你产假期间拿到的生育津贴也应该是你的工资额，但是有些地方大多是都是按照最低基数来缴纳社保的，那么这种情况的话，就要看社保基数和你休产假前12月
2022-07-25 15,340 -
女职工流产假是全薪吗？
流产假期期间的工资按本人正常出勤的工资支付。根据法律规定，女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当支付工资，不得影响晋升。
2021-11-02 15,340
-
01:30
年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,448 2021.04.25 -
01:05
欠薪起诉流程欠薪不可以直接起诉，劳动者需要先申请劳动仲裁，在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议，当事人可以先与老板进行协商；协商不成的，劳动者可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成
2,390 2022.04.17 -
01:17
民工讨薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事
2,291 2022.04.17
