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河南省女职工产假规定?

2022-08-17 18:48

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2022-08-17回复

专业分析:

《河南省人口与计划生育条例》第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。以上为晚婚晚育的待遇,对于合法生育二胎的,按国家统一规定:根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。对于生二胎的产假,如果附合生育二胎的政策规定,按上述规定执行。 由此可见,河南省女职工产假规定产假天数也是分情况的。

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产假新规定:生育享受98天产假;难产的,增加15天;多胞胎的,多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;满4个月流产的,享受42天产假。

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