进厂和劳动公司签合同有什么区别
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入职协议和劳动合同的性质不同，入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动者去用人单位工作，需要签订劳动合同，劳动合同会才保障劳动者的劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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签劳务合同和劳动合同有什么区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。 (1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位
2020.07.01 211 -
签劳动合同和不签劳动合同有何区别1、签了劳动合同有法律保障，没有签劳动合同没有保障，有劳动合同，若日后产生劳动纠纷，可以进行劳动仲裁，劳动合同可作为证据，没有劳动合同则需要另需取证。 2、签了劳动合同公司不需要给劳动者支付经济补偿金，不签劳动合同，劳动者在工作一个月以后，
2022.08.09 395 -
公司和工厂有什么区别公司和工厂的区别是，公司是企业法人，有独立的法人财产，能够独立的享有民事权利和承担民事义务；而工厂不一定是法人，不一定拥有向其出资和承担有限责任的股东。
2021.01.24 252
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进工厂和劳动公司签合同和厂里签合同有什么区别？
劳务公司签合同和厂里签合同的区别在于: 1、劳务公司签署的是劳务合同，厂里签署的是劳动合同。 2、劳务公司会因此每月从总费用中抽取服务费，在工厂签署劳动合同就没有服务费。 3、如果有工伤，劳务合同需要
2022-10-06 15,340 -
进工厂和劳动合同和厂里签合同有什么区别？
劳务公司签合同和厂里签合同的区别在于: 1、劳务公司签署的是劳务合同，厂里签署的是劳动合同。 2、劳务公司会因此每月从总费用中抽取服务费，在工厂签署劳动合同就没有服务费。 3、如果有工伤，劳务合同需要
2022-10-07 15,340 -
分公司和子公司签劳动合同有什么区别
分公司不是法人，所以分公司不能与劳动者签订劳动合同，只有总公司才能与劳动者签订劳动合同。当然，是总公司名下的子公司，那么是独立法人，可以与劳动者签订劳动合同。 总公司与子公司区别，就是总公司的工资相对
2022-08-07 15,340 -
公司签合同和劳动合同区别
直接百度查询区别。劳动关系和劳务关系两者的区别主要表现在以下几个方面： １．从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。劳务关系的双
2022-03-20 15,340
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01:22
用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
4,035 2022.04.15 -
01:01
公司和工厂的区别是什么公司的类型有很多种，它是按照中华人民共和国的法律，在中国境内的设立的一种企业组织形式。而工厂则是一种用来建造制作生产商品的大型基地。二者存在区别也存在联系，不是所有的公司都能被称作是工厂，只有一些用于加工制造的公司或者以其他的行业形式存在的
6,064 2022.04.15 -
01:10
劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
25,922 2022.04.17
