开除职工赔偿多少钱
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开除要看原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。不是法定原因,可以拿到2个月的经济补偿金,和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资,月工资应该是合同上写明的工资,税前工资。至于补助,若有写如合同内,则可以拿到
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随便开除员工可以赔偿多少钱
随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动者的劳动关系,如果用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当符合法律的规定解除,且与劳动者解除劳动关系的,如果不是因为劳动者的过错导致解除的,还要
2020.03.18 707 -
公司开除员工多少赔偿
单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金即赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
2020.05.04 113 -
公司开除员工会赔多少钱
开除要看原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。不是法定原因,可以拿到2个月的经济补偿金,和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资,月工资应该是合同上写明的工资,税前工资。至于补助,若有写如合同内,则可以拿到
2021.01.26 236
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工厂开除员工赔偿多少钱
关于员工不加班开除赔偿多少钱的解答 加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;单位解除合同,经济补偿金计算方法 按劳动者
2022-08-14 15,340 -
开除员工赔偿是给多少钱
关于员工不加班开除赔偿多少钱的解答 加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;单位解除合同,经济补偿金计算方法 按劳动者
2022-08-17 15,340 -
员工开除公司要赔偿多少钱
因员工违法单位劳动纪律,给与除名处分,单位是不需要支付经济补偿金的。r单位可以为员工申领失业保险金。
2022-10-24 15,340 -
被开除要赔偿多少钱
开除就是解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,向当地人社局的调解仲裁委员会提出。赔偿的话,依据《》工作一年支付一个月的经济补偿金,最长不超过12个月。《法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
2022-08-22 15,340
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单方解除合同赔偿多少钱
单方解除合同赔偿多少钱 单位单方面对合同进行解除的,须另外赔偿员工一个月的工资。 法律规定,有以下情况之一的,单位提前三十天,采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同: 员工生病或非因工负伤,医疗期满后不能从事
506 2022.04.17 -
00:50
二级工伤赔偿多少钱
因工伤事故导致的二级人体损害伤残,除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,693 2022.04.17 -
01:10
工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
993 2022.04.17