加班费是否属于最低工资范围怎么规定的呢
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加班费是不属于最低工资范围的,最低工资是给付给劳动者的最低金额的劳动报酬,加班加点的工资是在标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。
《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
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加班费是不属于最低工资范围的,最低工资是给付给劳动者的最低金额的劳动报酬,加班加点的工资是在标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。
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加班费属于最低工资范围吗?
加班费不属于最低工资范围。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
2020.11.13 95 -
加班费是不是属于最低工资范围
加班费是并不属于最低工资的范围之内。最低工资标准是用人单位在劳动者正常工作的情况下支付给劳动者的最低工资,是剔除加班加点工资、特殊工作环境下的津贴以外的工资。
2020.07.16 62 -
加班费是否为最低工资的计算范围
不是。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资
2020.05.12 132
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加班费是否属于最低工资范围?
不属于。标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下
2022-08-27 15,340 -
加班费属于最低工资范围吗
不属于。标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下
2022-09-01 15,340 -
加班费是否计算最低工资范围?
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间的报酬,不能计入最低工资。
2021-11-11 15,340 -
加班费属于最低工资吗
加班费是不属于最低工资范围的,最低工资是给付给劳动者的最低金额的劳动报酬,加班加点的工资是在标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。
2023-02-04 15,340
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01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,013 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,525 2021.03.24 -
00:56
纹身属于什么经营范围纹身属于医疗美容行业经营范围。营业执照的办理流程为:1、核准名称:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请;2、提交资料:核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之
8,886 2022.05.11