劳动法规定工作多少年可以签长期合同
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用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者可以要求签订无固定期劳动合同。根据规定：如果用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。3、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。这种情形下要满足以下条件： （1）用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。 （2）劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。 （3）劳动者未提出签订固定期限劳动合同。 （4）劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形。
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连续工作满十年可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
一般在用人单位连续工作满十年，劳动者便可要求用人单位签订无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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固定期限的劳动合同规定最长可以签多少固定期限劳动合同最长签多久没有明确规定，合同双方当事人协商一致即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。劳动合同期限三个
2020.08.12 69 -
劳动合同最长可以签多少年1.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。2.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
2020.03.14 788 -
连续工作多少年才可以签无固定期限劳动合同劳动者在一家用人单位连续工作满十年的就可以签无固定期限劳动合同。或者在双方协商一致；用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将要达到法定退休年龄等情形下，也可以订立该类型的劳动合同。
2020.04.14 180
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劳动法规定签了多少次合同可以签长期合同
用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者可以要求签订无固定期劳动合同。根据规定：如果用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动
2022-10-06 15,340 -
工作多少年可以签无固定期限劳动合同
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。 除非员工提出订立固定期限劳动合同，单位应
2022-01-29 15,340 -
工作多长时间可以签无定期劳动合同
在我国针对劳动合同是有相关法律规定的：[固定期限]《》第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。[劳动合同无固
2022-09-07 15,340 -
工作多少年后可以签无固定期限劳动合同
见劳动合同法第十四条规定。 劳动合同法： 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提
2022-03-18 15,340
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01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,081 2022.06.22 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,173 2022.04.15 -
01:07
长期合同是多少年长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在
10,156 2022.11.23
