劳动合同变更期限和续签的区别
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顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。
算。劳动合同续签是指原订的劳动合同终止执行后，由于工作需要，当事人双方通过协商一致，继续签订的劳动合同。根据劳动合同续签的定义和特征，延长劳动合同到期时间符合劳动合同续签的相关特征，因此变更劳动合同期限应该算是续签了劳动合同。
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商事合同变更和劳动合同变更的区别在劳动合同履行过程中，应订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。从原则上说，合同的变更必须经当事人双方协商一致，并在原来合同的基础上达成新
2021.10.12 369 -
变更劳动合同期限属于续签吗不属于。 1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。 2、续签合同时，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可不付经济补偿金。变更合同期限双方达不成一致意见变更不
2020.12.04 120 -
劳动合同期限变更当续签对吗劳动合同期限变更，不是必须要续签合同。用人单位在协商一致后，采用书面形式变更确定后的内容即可，与续签合同的性质是不一样的。续签合同一般是在合同期限届满之后进行的，而变更期限可在合同尚在履行时进行。
2020.03.20 82
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期限变更与续签劳动合同的区别
1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。 2、续签合同时，单位要续签，个人不同意，达不成一致意见，原合同终止履行，单位
2022-05-20 15,340 -
劳动合同的变更期限和续签有什么区别
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2022-10-09 15,340 -
劳动合同变更期限和续签的有什么区别
1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。 2、续签合同时，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可不付经济补偿金。变更合
2021-03-18 15,340 -
劳动合同期间变更和续签的区别
1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。 2、续签合同时，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可不付经济补偿金。变更合
2021-03-18 15,340
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11,259 2022.11.25 -
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劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
25,796 2022.04.17 -
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