未经许可不给员工发福利算违法劳动合同?
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按相关法律规定，对于社会保险等法定的福利和岗位劳动保护用品等福利用人单位应当提供，如果用人单位无理由拒绝提供的，劳动者与用人单位协商无效的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自身合法权益，另外，对裁决不服的，符合法律规定的，劳动者可以向法院起诉，请求法院按法律规定进行处理。公司或者企业自身根据经营情况给员工发放的福利，没有法律强制性，用人单位可以根据实际的经营状况自行制定和调整。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。
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劳动合同没有给员工一份算不算违法劳动合同没有给员工一份算违法。生效的劳动合同应当由单位与员工各执一份，如果单位不给的，员工可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位改正；给员工造成损失的，则依法予以赔偿。
2020.03.23 131 -
没给员工发劳动合同是否违法公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。
2020.08.11 118 -
没给员工发劳动合同是否违法没给员工发劳动合同是违法的。单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用
2023.04.21 379
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劳动合同上要给员工的福利没给,违法吗
公司违反劳动合同上的条款，而且与公司沟通后，公司仍然不给的，那么带上合同，反映到劳动局处理。
2022-10-05 15,340 -
劳动合同合同不给员工算违法吗
公司合同不给员工是违法的。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必要条款或者用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2021-10-31 15,340 -
没给员工发劳动合同是不是违法
1、公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。 2、如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。 3、劳动合同由用
2022-06-03 15,340 -
劳动合同不给员工一份算不算是违法
劳动合同不给员工一份是违法的。在双方签约后，合同应当各执一份，如果员工没有合同的，可以要求单位给一份；单位不给的，可由劳动行政部门责令单位改正。
2022-06-08 15,340
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00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,630 2022.05.11 -
00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,240 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,869 2022.04.17
