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工资滞纳金如何界定和核算?

2022-10-21 20:29

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2022-10-21回复

专业分析:

界定标准:以公司和员工双方签订的劳动合同的约定为准。核算方法:劳动合同约定每月X日发放上月工资,从这一天算起,到发放工资的日期为违约滞纳金的核算时间(自然日,非工作日),利率可参考银行中国人民银行同期存款利率。

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