公司签订的保密协议有效吗
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与公司签的保密协议一般来说只要程序与内容合法就是有效的。 保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 【辟谣】 保密协议一定要给员工一份? 真相:是的 解析: 保密协议是一式两份的,所以保密协议一定要给员工一份。 根据法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【提醒】 保密协议的内容包括什么? 保密协议的内容包括以下这些: 1、对第三人合同义务条款; 2、义务明示条款; 3、企业商业秘密范围条款; 4、员工义务的具体描述; 5、对公知领域的排除; 6、职务成果条款; 7、离职后保密信息载体的交还; 8、关于补偿的条款; 9、违约责任。
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与公司签订的保密协议是有效的。根据我国劳动法的有关规定,用人单位是可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。根据规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
是合理的,用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰、明确。
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和公司签订的保密协议是否有效
与公司签订的保密协议是有效的。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位是可以与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。
2020.10.17 288 -
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与公司签订的保密协议是有效的。根据我国《劳动法》的有关规定,用人单位是可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。 根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商
2020.12.13 196 -
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与公司签订的保密协议有法律效力,依照我国法律法规,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,只要满足以下三点的保密协议均受到法律保护: 1、当事人有民事行为能力; 2、是真实意思表示; 3、不违反
2022.11.07 5,580
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与公司签订的保密协议是有效的。根据我国《劳动法》的有关规定,用人单位是可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。 根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位与劳
2022-06-22 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
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与公司签的保密协议一般来说只要程序与内容合法就是有效的。 保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,
2022-11-29 15,340 -
公司签保密协议有效吗
和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。《劳动法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保
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