杭州市生育津贴怎么算
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杭州领取生育津贴的条件：符合国家、省、市规定条件的生育或者实施计划生育手术的；职工在生育或计划生育手术时，用人单位已按规定在本市为其办理参保登记手续，并连续缴费（不含补缴）满12个月。 杭州生育津贴标准：女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发公式为：应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构按用人单位参保职工第1个月工资平均数计算。
生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。1.用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；2.符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的；3.在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。
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杭州生育津贴领取条件领取条件为： （一）符合国家、省、市规定条件的生育或者实施计划生育手术的； （二）职工在生育或计划生育手术时，用人单位已按规定在本市为其办理参保登记手续，并连续缴费（不含补缴）满12个月。标准：女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发
2020.12.30 188 -
福州生育津贴怎么算生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均缴费工资，以每月30天进行折算。 按以下产假天数计发： (1)顺产98天;难产(含剖宫产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。 (2)流产(含人工流产或引产)：怀孕未满4个(妊娠)月
2020.05.07 682
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杭州生育津贴怎么计算
生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30×生育津贴享受天数 1、妊娠7个月或7个月以上生产早产：128天； 2、难产实施剖宫产助娩产手术：15天； 3、多胞胎生产：每多生产一个
2022-05-29 15,340 -
杭州生育津贴怎么计算?
1、关于婚假 依据全国人大常委会《关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定》，不再提倡晚婚晚育。此次《安徽省人口与计划生育条例》修改，依据上位法修改内容删除晚婚假。因此，婚假为3天。 2、关于
2022-07-30 15,340 -
杭州生育津贴怎么算的
产假工资（单位产假期间按月正常给你发工资的，那单位可以不给你这部分钱）和生育津贴两项。产假天数和津贴额度按平、助、剖有差异。 每月的产假工资标准按单位全体员工上年上报社保基数的平均工资计算。
2022-07-17 15,340 -
杭州生育津贴怎样计算
杭州生育津贴如何计算方法是按照个人基本工资乘以产假，然后再加上顺产报销的费用进行计算。比如：个人工资基数为3000，顺产的，三个月产假。拿到手的生育津贴=2400+33000=11400。
2022-08-15 15,340
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00:58
怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,895 2022.04.17 -
00:53
个人怎么领取生育津贴个人领取生育津贴 流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报
6,853 2022.04.17 -
00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,791 2022.05.11
