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北京市工伤六级是什么工种?待遇有多少

2022-06-29 16:08

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2022-06-29回复

专业分析:

停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,北京市工伤六级待遇按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残津贴、一次性伤残就业津贴、一次性工伤医疗津贴、停工工资、伙食补助费、护理费、交通费等。用人单位未向劳动者缴纳工伤保险的,上述待遇由用人单位承担。

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