员工主动离职代通知金要缴纳吗
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员工主动离职一般是没有代通知金的。支付待通知金情形包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；劳动者经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。
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员工缴纳代通知金是否合法？在我国员工支付代通知金不合法，用人单位在以下情形解除劳动合同未提前通知劳动者本人，需要支付代通知金和经济补偿：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人
2020.11.09 149 -
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员工主动离职代通知金要缴纳吗？
员工和用人单位签订了劳动合同之后，双方就应该按照合同规定的内容来实施行为，承担自己的法律责任，履行自己应该尽到的义务以及行使权利，那么关于员工主动离职代通知金要缴纳吗?代通知金是用人单位支付和劳动者的
2023-06-15 15,340 -
离职代通知金税要缴纳吗？
离职代通知金税就需要缴纳的，因为代通知金实质上就是代替支付未提前一个月通知的工资，工资收入是应纳税的，这不同于经济补偿金。
2022-07-02 15,340 -
员工主动离职是否有代通知金
1、扣不扣工资的前提是你单位约定的发薪日是哪一天。如果你离职时尚未到发薪日，那就不存在你说的情况。 2、劳动者没有提前30天通知单位并不再上班的，单位可以按旷工扣除你缺勤日的工资。7月份的实际出勤工资
2022-01-31 15,340 -
代通知金要缴纳个税吗
根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定： 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助
2023-02-21 15,340
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老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,280 2021.03.24 -
00:56
怎么给离职员工停缴社保停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,588 2022.06.22 -
01:04
职工缴纳养老保险比例职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的
1,646 2022.04.25
