在什么情况下需要支付误工费
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如果行为人侵害他人造成人身损害，并导致产生误工损失的，一般需要赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。而误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
自己需要支付误工费的情况： 1、本人侵害他人造成人身损害的，应当赔偿误工费； 2、本人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬，应当付误工费。
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什么情况下需要支付对方误工费啊因对方给自己造成的人身损害导致产生误工损失的情况下可以要求对方支付误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
2021.03.06 168 -
接续自己在什么情况下支付误工费？当事人在下列情况下需要支付误工费： 1、本人侵害他人造成人身损害的，应当赔偿误工费； 2、本人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬，应当付误工费。
2021.04.14 107 -
自己在什么情况支付误工费自己支付误工费的情况是因自己的原因使对方受到人身损害，误工费的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受到伤害到完全治愈的这一段期间之内，因为没有办法从事正常的工作而实际减少的收入。
2020.11.27 89
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误工费什么情况下支付？
1、需要支付误工费，要看具体情况，如果有住院的话就一定要支付误工费了。如果造成的伤害却是影响到了工作，也是要承担误工费的。如果事情比较小，没有起诉到法院的话，大家协商一下就好了。 2、对因车辆事故（包
2021-03-04 15,340 -
哪些情况下误工费要自己支付？
需要支付误工费的情况：受害人因侵权行为受到伤害，在医疗或休养期间不能进行生产劳动和报酬；合同一方不履行合同义务或者义务不符合合同约定，使受害人或者另一方无法进行生产劳动和报酬；其他。
2021-12-29 15,340 -
什么情况下需要支付加班费
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2022-05-20 15,340 -
什么情况下需要支付抚养费
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2021-10-13 15,340
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,590 2022.04.17 -
00:57
在什么情况下可以保释根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，可以保释犯罪分子的情况如下：第一，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三，患有严重疾病、生活不能自理，以及怀孕或者正
1,717 2022.04.17 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,836 2022.04.17
