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没交,我们怎么办

2022-11-02 09:59

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北京在线咨询顾问团

2022-11-02回复

专业分析:

依据《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施38条、下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:3)、未依法给劳动者缴纳社会保险的。46条、下列情形之一的,用人单位应当给予经济补偿:1)、劳动者依照本法38条解除劳动合同的47条、经济补偿标准按照劳动者在企业的工作年限,每工作1年支付一个月的本人工资作为经济补偿,不足半年的按照半个月支付,超过半年的按照一个月支付依据《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日实施58条、用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向劳动保障部门建立社会保险登记,未办理登记的,由劳动保障部门核算其应当缴纳的社会保险86条、用人单位未按时足额缴纳社会保险的,由社会保险征费机构责令其限期缴纳或者不足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期让然未予补缴的,由有关行政机关给予其欠缴金额一倍以上3倍以下的罚款综上,根据上述法律规定,可以得出你可以采取如下措施:第一、书面通知用人单位解除与其的劳动合同,并依法,按照你工作年限要求其支付相应的解除合同经济补偿第二、根据你的描述,公司至今仍然未与你缴纳社会保险,你可以主张自2011年7月1日社会保险法实施日期其要求其给你补缴社会保险。第三、你有权向社会保险机构提出举报,社会保险机构会依据社会保险法86条采取措施第四、如果你依法向对方主张权利后,对方仍然不予理会,你可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼维护合法权益但是你要搜集到足够的你在该企业工作期限的证据

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