公司不给合同可以去申请仲裁吗
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根据我们国家的具体法律规定,公司不与劳动者签订劳动合同可以向劳动局申请劳动仲裁,用工单位应该与劳动者签订劳动合同,如果不签订劳动合同,劳动者可以要求用工单位支付每月2倍的工资补偿,如果对于仲裁结果不服,可以去法院提起诉讼。
公司不给劳动合同,员工可以申请仲裁。用人单位和劳动者确立劳动关系时,需要签订劳动合同形成合法的劳动关系。如果公司不给员工劳动合同的,是侵犯劳动者权益的行为。当事人可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。
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公司不给提成可以申请劳动仲裁吗
可以。拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,员工可以申请劳动仲裁,如果有充分证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
2020.05.25 524 -
公司不给交社保我可以申请仲裁吗
公司没有给劳动者交社保,劳动者可以仲裁。双方之间因社保而产生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,因此劳动者能够去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.09.28 257 -
公司不签合同可以申请劳动仲裁么
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2020.08.19 202
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公司不给合同怎么办可以申请仲裁吗
公司不给合同可以申请劳动仲裁。 公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。公司不给劳动合同的,应当由劳动行政部门责令改正。 给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当
2022-11-04 15,340 -
公司不签合同可以申请仲裁吗
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2022-07-06 15,340 -
公司合同不履行可以申请仲裁吗
合同不履行是指违反合同债务的行为,包括当事人在合同中约定的义务和法律直接规定的义务,以及根据法律原则和精神要求当事人应遵守的义务。如果当事人不愿意和解、调解或和解,无法调解,可以根据仲裁协议向仲裁机构
2021-10-20 15,340 -
公司不给签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
第一,解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需支付一个月工资。 第二,经济补偿金,你在单位工作几年就折合几个月,不满一年但超过六个月的算一个月,没有超过六个月的算半个月。 第三,如果
2022-02-03 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
4,543 2022.04.17 -
01:17
合同仲裁申请书怎么写
申请人可以到劳动仲裁委员会立案庭拿到模板,仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所
1,436 2022.04.17 -
01:08
合同纠纷可以仲裁吗
合同纠纷,当然可以通过仲裁的方式来解决。我国《仲裁法》第二条明确规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。因此,合同双方当事人可以通过仲裁的方式解决合同争议。换句话说,当事人不仅可以通过提起诉讼的方
821 2022.06.22