劳动者工作7天辞职有工资吗
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劳动者工作七天后辞职有工资，《工资支付暂行规定》第八条规定，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应当在辞职后一次性付清劳动者工资。
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工作7天辞职会有工资吗入职七天工资也是需要支付的。 1、即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬； 2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。 试用期辞职有工资
2022.08.24 1,640 -
工作7天后辞职有工资吗试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以
2020.05.31 240 -
劳动者工作20天无合同辞职有工资吗工作20天无合同辞职有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳
2020.12.04 122
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劳动者工作7天辞职会有工资吗
根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。 根据《工资支付暂行规定》第八条：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定
2022-06-29 15,340 -
劳动者工作20天无合同辞职有工资吗
工作20天无合同辞职有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲
2022-07-05 15,340 -
劳动者上班10天辞职有工资吗
劳动者上班10天辞职也是有工资的，用人单位应当根据其具体劳动时间来发放工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资
2022-10-08 15,340 -
在用人单位做7天辞职，劳动者这7天没有签到劳动合同，这是工资吗
劳动者在用人单位处工作7天辞职的，劳动者这7天没有签到，如果劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位是应当支付其劳动者这7天的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或
2022-03-04 15,340
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01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,767 2022.05.11 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
946 2022.05.11 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,178 2022.04.17
