工人、职员因工负伤被确定为残废时，对其直系亲属的抚恤金如何处理
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答：抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动能力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命残废军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。对于为抚恤金分割所发生的纠纷，一般在父母与亲生子女间不会发生，大多发生在继父母与继子女之间。发生这些纠纷的主要原因是对抚恤金的性质不太了解，当事人往往将抚恤金与遗产混淆。抚恤金与遗产是两个不同的概念。抚恤金系国家规定应发给死者家属的一种补偿费用，是对死者家属的一种抚慰和救济方式。抚恤金是死者生前所在单位按照国家有关规定在死者死亡后给予其家属一定的金钱。而遗产是死者在死亡时所留下的个人合法财产，它既包括金钱，也包括实物。抚恤金发放的对象及性质是特定的。对象是发放给死者的家属，这里所说的家属是一种狭义上的家属，通常是指与死者生前同吃同住而实际扶养的亲属。死者如已婚的，通常是指配偶；死者未婚的，通常指父母；死者既无配偶又无父母的，是子女。抚恤金是国家对死者家属给予的精神抚慰和经济补偿。综上，由于抚恤金的性质和发放对象是特定的，因此不能像遗产那样进行平分，应根据各个家庭组成的人员及死者生前对其扶养等实际情况综合考虑，妥善、合理分割。因此，考虑到黄某年近六旬，又没有固定的劳动收入，该抚恤金应当由她与大儿子共同分配，其他子女无权分配该财产。
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领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为职工6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，亲属每人每月30%。
因工伤死亡的员工需要赔偿亲属抚恤金。计算方法如下：支持抚恤金按职工工资的比例发给因工死亡职工，提供主要生活来源，无劳动能力的亲属，标准是：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月在基础上增加百分之十，抚恤金之和不得高于职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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因工负伤被确定为残废的职工如何领取抚恤金？
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。 工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧
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工人、职员因工负伤被确定为残废后，享有抚恤金的，应当如何处理？
根据国家规定。 抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死
2022-03-08 15,340 -
工人、职员因工负伤被确定为残废时，发给给付抚恤金的条件是？
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失
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工人、职员因工负伤被确定为残废时，发给给付抚恤金的条件是?
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失
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