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公司可以开除员工哪些情形?

2022-05-11 18:16

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江西在线咨询顾问团

2022-05-11回复

专业分析:

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。可见,也不是所有的员工领到一次性补偿金以后都需要交纳个人所得税的,有些人之所以交个人所得税,那是因为一次性补偿金已经超过国家规定的限额了。单位在发一次性补偿金的时候,会一并在工资条当中标的很清楚。扣了多少钱的税这都是税务局决定的。

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刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

公司开除员工不需要赔偿的情形主要有以下几种:试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者拒不改正的;被依法追究刑事责任的。

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