新劳动法规定员工享有十天的年休假吗
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机关、事业单位、团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上，有带薪休年休假的权利。具体休假时间如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动者15年工龄的，年休假10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
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年休假怎么休,劳动法有规定吗年休假具体怎么休并没有规定在《劳动法》中，而是规定在《职工带薪年休假条例》中。年休假的相关规定如下： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 2、职工累计工作已满1
2020.02.18 430 -
年休假是劳动法规定的吗?是的，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
2020.12.10 444 -
劳动法规定年休假和丧假多少天劳动法规定，丧假放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请婚丧假。劳动者依法享受婚丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。职工本人需要去外地料理丧事的，用人单位另给予路程假。
2020.07.15 218
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新劳动法规定从业人员有十天年休假吗？
累计工龄，但你在一家单位工作不满十年，但你主张加上之前单位工龄累计超过10年的需要自己提供证明材料，例如原劳动合同、社保证明之类的。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假
2022-10-08 15,340 -
劳动法规定员工终身享有10年的年休假吗?
累计工龄，但你在一家单位工作不满十年，但你主张加上之前单位工龄累计超过10年的需要自己提供证明材料，例如原劳动合同、社保证明之类的。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假
2022-10-07 15,340 -
劳动法规定员工每年十天才能享受年假吗
累计工龄，但你在一家单位工作不满十年，但你主张加上之前单位工龄累计超过10年的需要自己提供证明材料，例如原劳动合同、社保证明之类的。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假
2022-10-10 15,340 -
新劳动法规定了一人享受几天年休假吗？
不是。国家最新出台的规定是，劳动者只要工作满一年就能享受年休假，不管是不是在一个单位。企业职工带薪年休假实施办法第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条年休假天数根据职工累计工作时间
2022-10-01 15,340
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,547 2021.04.25 -
01:23
2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,539 2021.03.24 -
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,597 2021.02.26
