劳动者主动提出辞职用人单位是否需要支付经济补偿金,双方如何确定
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1、根据《劳动法》的规定,劳动者有权解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知用人单位。2、根据劳动部的有关文件精神,劳动者自动离职或者解除劳动合同违反合同约定的,应当按照约定承担赔偿责任。3、用人单位的损失不仅包括劳动者培训的出资,还包括因劳动者辞职造成的其他损失;双方约定的赔偿金10万元不违反法律的禁止性规定,且签订该协议时并非显失公平,所以用人单位的请求往往能得到仲裁机构或法官的采纳;当然你可以对方请求过高为由提出抗辩,是否采纳,法官有一定的自由裁量权。4、你的情况特殊之处在于你不是从原单位直接辞职的,而是从新的合资企业辞职的;但合资企业有原单位的投资,你的辞职与原单位有直接的利害关系,所以新老单位能共同提起仲裁。5、以上是律师从法律角度所作的一个预测;实践中因仲裁、诉讼程序较复杂且一般劳动者无支付能力,用人单位往往不采取仲裁、诉讼的方式,而是采取扣留劳动者档案、不予办理工作关系转移手续等方式给劳动者带来麻烦。当然那是不合法的。
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劳动者主动辞职,用人单位是否需要支付经济补偿金应视具体情形而定,如果劳动者因用人单位存在过错,符合《劳动合同法》第三十八条所列情形而主动提出辞职,则用人单位需支付经济补偿金。如果劳动者主动提出辞职系跳槽.学习深造等个人原因引起的,则用人单位无需支付经济补偿金。另外,如劳动者以其他事由提出辞职后,又以系因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列情形迫使其辞职为由,要求用人单位支付经济补偿金的,一般不会得到支持。
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劳动者主动辞职的话是否能要求单位支付经济补偿金
如果是以用人单位存在《劳动合同法》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。以其他理由辞职的则不可以要求单位支付经济补偿。
2020.07.02 133 -
用人单位如何向劳动者支付经济补偿金
劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)以欺诈、胁
2020.05.26 197 -
用人单位是否向劳动者支付经济补偿金
用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形如下: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动
2020.09.05 351
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劳动者主动提出辞职,用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿金呢?
得看具体情况。在劳动者自行辞职的情况下,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
2022-02-10 15,340 -
劳动者提出辞职用人单位是否需要支付经济补偿金
1、劳动者辞职的,要提前30天书面提出,经批准后办理相关交接手续后方才可以离开,劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用
2022-04-17 15,340 -
劳动者主动提出辞职的,用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿金?
要看是否因本人意愿辞职,主动提辞职没有补偿,除此以外,有经济补偿金。按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可
2022-03-02 15,340 -
劳动者主动提出辞职的, 用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿金?
因自身原因主动辞职是没有经济补偿金的。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条
2022-03-28 15,340
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的,不是所有的情况都需要支付经济补偿金的,用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时,符合法定情形的,才需要向劳动者支付经济补偿金,不符合法定情形的,无需支付经济
1,610 2022.05.11 -
01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下: 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的; 2、严重违反了规章制度的,例如泄露了保密的内容; 3、存在严重的不可挽救的失职行为,给用工单位造成巨大损失; 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
3,851 2022.05.11 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不
1,444 2022.04.17