企业死亡赔偿金是怎么分配的?
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死亡赔偿的分配只能按照补偿原则在家庭成员之间适当分割。原则上,死亡赔偿应由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的,人民法院不主动分割。当事人请求分割,赔偿协议未明确赔偿项目的,视为权利人物质损失和精神损害的混合赔偿。
《国家赔偿法》第三十四条 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算: (一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍; (二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。 (三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
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根据我国法律规定,是不可以作为个人财产进行继承的,但死亡赔偿金是给予死者近亲属的赔偿,对于死亡赔偿金分配我国法律没有明确规定,在实际中是按照遗产进行分配的,当事人及其近亲属是可以比照《民法典》继承篇进行分配的。其遗产继承的顺序为:第一顺序,配偶、子女、父母。第二顺序,兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。对于继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。同一顺序继承人继承遗产的份额应当均等继承。但是对于身体有疾病或者上学的情形,是可以多分的。行业单位有分配标准的,按照其标准。
死亡赔偿金首先应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割,而非等额分配。
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2022-06-29 15,340
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2,454 2022.04.17 -
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