工伤处理的法律依据及程序
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职工发生事故伤害,用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
一、强制拆迁的条件: 1、要有人民政府申请; 2、有补偿决定; 3、有没有达成协议; 4、要有征收决定。 二、强制拆迁的程序如下: 首先,拆迁当事人向房屋拆迁管理部门申请裁决。 其次,强制拆迁前必须先调解。 再次,强制拆迁前召开两次听证会。 房屋拆迁管理部门申请行政强制拆迁,还必须经领导集体讨论决定后,方可向政府提出行政强制拆迁申请。 此外,强制拆迁时,应当组织街道办事处(居委会)、被拆迁人单位代表到现场作为强制拆迁证明人,并由公证部门对被拆迁房屋及房屋内物品进行公证。
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