劳动合同需要劳动部门审查吗？
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案，备案不是必经程序。也就是说，签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。
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劳动部门备案的劳动合同劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
2020.11.22 438 -
劳动合同需要去劳动部门办理备案手续劳动合同不需要去劳动部门办理备案手续。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
2020.09.03 156 -
集体合同要去劳动部门吗集体合同要报送给劳动部门。在制定完劳动合同后，要经劳动行政部门审查，如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起的十五日内未提出异议的，集体合同就立即生效。
2020.07.16 98
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企业对劳动合同审查需要劳动部门审查吗
没有强制性要求去劳动局审核； 一、劳动合同生效，只要用人单位的法定代表人签字，盖上公司的公章，劳动者签字确认以后，劳动合同就发生法律效力； 二、但是一份完整的劳动合同，必须包括劳动合同必备的条款，并且
2022-06-23 15,340 -
劳动部门对企业劳动合同进行审查吗
没有强制性要求去劳动局审核； 一、劳动合同生效，只要用人单位的法定代表人签字，盖上公司的公章，劳动者签字确认以后，劳动合同就发生法律效力； 二、但是一份完整的劳动合同，必须包括劳动合同必备的条款，并且
2022-11-19 15,340 -
公司的劳动合同必须要劳动部门进行审查吗？
没有强制性要求去劳动局审核； 一、劳动合同生效，只要用人单位的法定代表人签字，盖上公司的公章，劳动者签字确认以后，劳动合同就发生法律效力； 二、但是一份完整的劳动合同，必须包括劳动合同必备的条款，并且
2022-12-12 15,340 -
劳动合同需要在劳动部门备案吗？
劳动合同未必都要到劳动部门备案。而由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”试想会有哪个单位会把不被法律承认的
2022-10-05 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,557 2022.05.18 -
00:59
劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,553 2022.05.11 -
01:32
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,980 2022.05.11
