怎么评级一只眼睛是工伤
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一只眼睛工伤鉴定标准 一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°); (2)双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°); (3)一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°); 四级标准: (1)一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°); (2)一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.1; 五级标准: (1)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°); (2)一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.2~0.25; (3)一眼矫正视力<0.1,另眼矫正视力等于0.1; 六级标准: (1)一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4; (2)一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3; (3)一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0.2
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六级。因工致六级伤残的,劳动者可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十六个月的工资。治疗结束后,患有六级伤残的劳动者难以安排工作的,要由用人单位每月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。此外,单位还要继续给劳动者交社保费用。
因工伤一只眼睛失明,属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇:一次性伤残补助金:13个月X负伤前的本人月工资。一次性工伤医疗补助金,工伤保险基金支出。适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同。一次性就业补助金。适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。
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