业务外包和劳务派遣区别
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
业务外包和劳务派遣区别： 1、法律关系不同。劳务派遣中派遣单位与用工单位劳务派遣关系，通过签订劳务派遣协议，确定双方的权利义务，由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而企业外包只是平等主体间的普通合同关系。 2、劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。但外包不存在劳务派遣员工，由接受外包方内部完成合同事务，不接受发包方的管理。 3、合同标的不同。劳务派遣协议一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”。
《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
业务外包和劳务派遣区别： 1、法律关系不同。劳务派遣中派遣单位与用工单位劳务派遣关系，通过签订劳务派遣协议，确定双方的权利义务，由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而企业外包只是平等主体间的普通合同关系。 2、劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。但外包不存在劳务派遣员工，由接受外包方内部完成合同事务，不接受发包方的管理。 3、合同标的不同。劳务派遣协议一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”。
1.适用的法律不同。适用的法律不同。 2.劳动者管理的责任主体不同，劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。 3.违法的后果不同。 5.劳务外包的合同标的一般是“事”；劳务派遣的合同标的一般是“人”
-
劳务外包和劳务派遣的区别区别如下： 1、适用的法律不同； 2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体； 3、劳动者管理的责任主体不同； 4、劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“
2020.03.31 422 -
劳务外包和劳务派遣的区别劳务外包和劳务派遣的区别如下： 1、合同性质不同。劳务派遣签订的是劳务派遣合同。劳务外包签订的是劳务外包合同； 2、结算标准不同。劳务派遣服务的结算标准是劳动力，是员工数。劳务外包服务的结算标准是工作量，是项目数； 3、服务主体不同。服务主
2022.08.08 20,389 -
劳务派遣和外包的区别劳务派遣和外包的区别有以下10点： 1、服务性质不同 对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 2、用工需求不同 对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣
2022.09.02 6,588
-
劳务外包和劳务派遣区别
劳务派遣和劳务外包的区别： 1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。 2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
2022-04-25 15,340 -
劳务派遣和劳务外包的区别劳务派遣与劳务外包有啥区别
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工
2022-03-28 15,340 -
劳务派遣和劳务外包的区别
区别：1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，涉及劳动关系，劳务外包适用合同法．劳务外包可以是个人、法人或者其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法设立的法人实体．工人管理的责任主体不同。
2021-12-24 15,340 -
劳务外包和劳务派遣的区别
1、法律适用不同：劳动外包适用合同法，提倡当事人的自治，法律不禁止自由；劳务派遣适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，具有一定的公法性质，更反映弱势群体的照顾，如劳动单位具有法定退货条件，不得随意
2021-12-24 15,340
-
00:59
劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
6,871 2022.05.11 -
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,953 2022.04.15 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,101 2022.04.18
