您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如果没签劳动合同有工人去世怎么赔偿

如果没签劳动合同有工人去世怎么赔偿

2023-07-08 16:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-07-08回复

专业分析:

没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

没签劳动合同要如何赔偿视情况而定: 1、劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 2、用人单位不与劳动者签订劳动合同。 (1)劳动者在用人单位工作超过一个月不满一年的,用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同,用人单位不但要向劳动者每月支付双倍工资; 且应与劳动者补签劳动合同。 (2)用人单位用工满一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同,应当支付劳动者十一个月两倍的工资,并视为已与劳动者签订了无固定期限劳动合同。

律师普法更多>>
  • 如果没签劳动合同怎样赔偿?
    如果没签劳动合同怎样赔偿?

    如果用人单位用工超过一个月仍然没签劳动合同的,需要每月向劳动者支付二倍的工资,从用工第二个月算起,最多支付至劳动者在单位工作满一年时为止。即单位最多向劳动者支付十一个月的每月二倍工资。

    2020.05.04 194
  • 工伤如果没签劳动合同怎么赔
    工伤如果没签劳动合同怎么赔

    工伤没签劳动合同赔偿处理:用人单位没有与工人签订劳动合同,但可以证明事实上有劳动关系,仍可以申请工作认证和劳动力认证,享受工作保险待遇。工伤事故发生的以下费用,按照国家规定从工伤保险基金支付,设置残疾辅助器具所需费用的设置,残疾辅助器具所需

    2022.01.25 264
  • 没签劳动合同员工去世怎么办
    没签劳动合同员工去世怎么办

    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。虽然没有签订劳动合同但是事实上公司与员工之间还是有劳动关系,应当就员工死亡进行赔偿,如果是工伤,也要申请工伤赔

    2020.11.25 299
专业问答更多>>
  • 没有签订劳动合同去世了如何赔偿

    未签订劳动合同,但用人单位与劳动者有劳动关系,符合工伤死亡鉴定条件的,仍可依法申请工伤鉴定,并要求用人单位赔偿。

    2021-12-10 15,340
  • 工伤没有劳动合同怎么赔偿,如果没有签劳动合同怎么赔

    工伤没有劳动合同应当由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。随后根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。《工伤保险条例》第六十二条用人单

    2022-08-09 15,340
  • 如果没有签劳动合同怎么赔偿

    单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

    2022-02-17 15,340
  • 如果没有签订劳动合同怎么赔偿

    等于没有签订劳动合同。第一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,未依法与劳动者签订书面的劳动合同的,则需向劳动者支付双倍工资差额。第二,

    2022-04-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤没有签订劳动合同怎么赔偿 00:54
    工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

    工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利

    1,424 2022.05.11
  • 工作三年没有签劳动合同怎么赔偿 00:54
    工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

    工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有

    10,658 2022.05.11
  • 没签劳动合同受工伤怎么赔偿 01:05
    没签劳动合同受工伤怎么赔偿

    没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单

    1,754 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?