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本人杭州的社保缴纳比例是多少,法律如何规定的

2024-10-04 11:12

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2024-10-04回复

专业分析:

专业分析: 杭州的社保缴纳比例:养老保险是单位缴14%、个人缴8%;医疗保险是单位缴1 1.5%、个人缴2%+4元/月;失业保险是单位缴2%、个人缴1%(农民不交);生育保险是单位缴0.6%、个人不缴;工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

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一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种;单位缴纳的是职工社保,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见,单位缴纳社保可提供的保障要多。 二、缴费金额不同个人缴纳社保,一般缴纳比例为20%,然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%,最高的档次是300%。单位缴纳社保,缴费比例由公司出一部分,个人出一部分,养老保险是单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险是单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%,外加10块钱的大病统筹。

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今年提高缴费工资下限对参保人员退休后的待遇有三个方面的好处。 一、缴费工资下限提高200元,全年个人账户相应增加192元,直接提高退休人员待遇; 二、根据今年规定个人账户利率由 2.60%提高到 8.31%,将提高多缴费长缴费的退休人员待遇; 三、省《通知》规定:度缴费工资高于等于2940元的,相应年度的最低缴费系数按 1.0计算。经请示省厅批准,我市度缴费工资高于等于2750元的,相应年度的最低缴费系数按 1.0计算,这样有利于提高低收入参保群体的退休待遇。

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